为及时掌握员工思想动态，助力企业精准施策，凝聚发展合力，眉山市邮政工会于2025年7月启动上半年员工思想动态线上调查工作。本次调查创新采用“线上问卷+匿名反馈”形式，围绕“基本信息、工作状态与满意度、职业发展与企业认同、心理健康与支持需求”四大核心维度设计18道题目，并增设开放式问答环节，鼓励员工畅所欲言。问卷发布后得到员工积极响应，共回收有效问卷196份，收集基层意见建议93条。员工围绕工作难点、职业成长期待、企业创新发展等内容坦诚交流，既关注自身职业通道拓宽，也心系企业市场竞争突破，展现出强烈的主人翁意识，为调查注入丰富“思想养分”。

　　后续，眉山邮政将深入分析问卷数据，建立“调研-分析-改进-反馈”闭环机制：一方面梳理员工共性需求与建议，在职业培训、团队建设、管理优化等方面精准施策，解决“急难愁盼”；另一方面提炼创新思路融入发展规划，激发团队活力，推动企业与员工协同发展。

　　此次调查是眉山邮政重视员工价值、强化人文关怀的体现，构建起“连心桥”。企业将坚持“发展依靠员工、发展为了员工”理念，让员工在邮政事业高质量发展中实现人生价值，共谱“双向奔赴”新篇章。