为切实倾听职工心声，精准把握职工思想动态，构建和谐企业氛围，5月9日下午，浦东新区分公司召开员工恳谈会，以面对面交流的形式，充分倾听职工代表的意见与建议。区分公司副总经理、工会主席周童，相关部门业务骨干以及一线职工代表共计26人参与此次会议，共同为企业发展凝聚智慧与力量。

　　会议伊始，周主席向参会职工代表表达了诚挚的感谢，强调员工恳谈会是公司了解基层需求、促进管理优化的重要渠道，鼓励大家放下顾虑、畅所欲言。随后，一线职工代表们踊跃发言，结合日常工作实际，围绕生产经营中遇到的难点、痛点问题，毫无保留地分享真实想法与建议。从工作制服的实用性改进，到生产环境的优化；从员工餐补的合理调整，再到工作流程的简化，代表们各抒己见，每一条建议都凝聚着对工作的热情与对企业发展的关切。

　　针对职工代表提出的问题，区分公司相关部门骨干进行了现场回复与解答。对于能够立即解决的事项，当场明确责任人和完成时限；暂不能解答的问题，工作人员认真记录，会后迅速汇总形成问题清单，逐项对接至相关部门，确保后续跟进反馈工作扎实推进。整个过程充分展现了公司对职工诉求的重视，也让职工感受到被尊重、被关注。

　　一直以来，浦东新区分公司高度重视职工沟通交流机制建设，通过定期召开员工恳谈会，搭建起高效、畅通的沟通平台。这一举措不仅有效拉近了职工与管理者之间的距离，更激发了职工参与企业管理的积极性。职工们在恳谈会上建言献策，将个人智慧融入企业发展大局，为浦东邮政高质量发展注入源源不断的动力。未来，浦东新区分公司将持续落实这一沟通机制，以职工需求为导向，不断提升管理服务水平，携手全体职工共创企业美好未来。

　　（上海邮政工会）